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“人民法院民事立案数据中，原告姓名如果与住建部门提供的农民工姓名一致，说明农民工已经通过司法途径解决或正在解决薪资纠纷；如果查询不到，说明农民工没有向法院起诉，纠纷可能已经通过住建部门调解化解，或者尚待化解。”苗红霞介绍，筛选出相关线索后，他们立即前往社会治安综合治理中心核实情况，正好碰到聂兴华等人。

“这次农民工及时拿到工资，部门联动机制和‘普听诉救调’工作法发挥了很大作用。同时得益于数字技术对检察工作的赋能，帮农民工拿回工资的‘工具箱’更丰富了。”苗红霞说。日常工作中，他们发现住建领域矛盾纠纷高发频发，于是联合住建部门和司法行政机关，共同制定《关于联动社会治安综合治理中心的工作机制》，三方在信息共享、案件移送、矛盾化解、法律监督、法治宣传等方面深度合作。

“‘普听诉救调’工作法包括普法宣传、公开听证、支持起诉、司法救助、依法调解5个流程。对符合条件的案件要举行公开听证；对农民工等重点群体因诉讼能力不足导致合法权益受侵害的案件，要依法支持起诉；对遭受犯罪侵害或民事侵权无法获得有效赔偿、生活陷入困境的当事人，要依法启动司法救助程序；对具备调解条件的案件，要依法引导当事人通过调解化解矛盾。”苗红霞说。通过对农民工索要工资按不同情形进行分类援助，“普听诉救调”工作法拓展了农民工依法索要工资的渠道，有效提升基层社会治理法治化水平。

据介绍，2024年以来，当地检察机关办理相关案件12件，累计追回欠薪50余万元，全部实现诉前化解，切实减轻了当事人的诉累。“通过建立常态化、规范化的协作机制，能更加高效地化解薪资纠纷，更好维护社会公平正义。”当地检察机关相关负责人高阳说。目前，新疆已建立工程建设项目农民工工资支付离场结算确认制度，在房屋建筑、市政基础设施等工程建设项目上工作的农民工离场时，须与总包单位、分包单位共同完成工资结算和责任确认。这一制度有助于进一步规范工程建设项目用工行为，保障劳动者合法权益。

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